小米月薪5万招AI教育人才，涉足教研产品经理等岗位

xinwen.mobi · 发表于 2025-12-10 17:25:10

最近科技圈有个消息挺有意思，说小米那边放出风声，要招一帮搞教育产品的人，有的岗位开出的月薪能到5万块。这事看着是招人，其实门道不少，摆明了小米不想只当个卖手机、电视的，这是要往“AI+教育”这片热土里插一脚啊。

到底招啥样的人才？
瞅了瞅招聘信息，小米这次胃口不小，要的人也不是光懂技术就行。

“教研产品经理”：听着就专业，不是一般人能干。要求能搭学科知识体系、搞教研产品，还得专门研究K12学生在线学习那点事儿。说白了，得要那种既懂语文数学英语怎么教，又有在线教育经验的老手，最好还能琢磨点教育心理学。这明显是想从根上，也就是学习内容和教学方法开始布局。

“AI教育高级产品经理”：这岗位名就带着一股“未来感”。主要任务是琢磨怎么把AI大模型用在教育上，给用小米手机、平板、手表甚至未来汽车的用户，捣鼓出点个性化学习的新花样。这就不是简单做个APP了，是想让AI成为随时随地能辅导孩子的“私人家教”。

“儿童与教育高级产品经理”：这个岗位想得更远，关键词是“人车家全生态”。意思是，不光盯着家里的平板，连出门坐车的时候，孩子在车机屏幕上能学点啥、玩点啥，都归他们管。这是要把孩子在家、在校、在途的碎片时间都给“安排”上。

“高级商务”岗位：招这个职位，信号挺明显的。说明小米可能没打算所有课程内容都自己从头干，而是想当个“连接器”，去拉拢那些专业的教育内容提供商一起玩，搭建一个更开放的平台。

小米为啥突然对教育上心了？
有人可能觉得小米这是“跨界”玩票，其实不然。人家在这个领域早就悄悄下了不少棋：

硬件铺路：早在2019年，就出过一款叫“小爱老师”的英语学习硬件。后来，通过投资或合作，像米兔儿童手表、米家故事机、点读笔这类儿童教育或陪伴硬件，早就进了很多家庭。这些产品看着分散，但给小米攒下了宝贵的硬件入口和一大波年轻家长用户。

内容试水：今年7月，在Redmi Pad 2平板里，小米已经内置了一个“教育中心”应用，里面塞了超过15万节校内同步课，还能用AI辅导作业。这次大规模招兵买马，等于是从“预装应用”升级到要“自主操盘”了。

所以说，小米搞教育，不是从零开始，而是把手里已有的牌——海量的智能硬件、庞大的用户群、AI技术，跟教育这张新牌打出一个“组合拳”。有行业报告预测，中国“AI+教育”的市场规模以后是个千亿级的大蛋糕，小米这时候加码，时机踩得挺准。

这事能成吗？有啥挑战？
小米的优势很明显：东西多（手机、平板、手表、电视、车机），牌子响，用户基数大。想象一下，孩子能在不同设备间无缝切换学习内容，这种全场景的体验，是很多单纯做软件的教育公司比不了的。

但话说回来，教育是个特别“重”的行业，光有技术和硬件还远远不够：

专业壁垒高：怎么组织知识点才符合教学规律？怎么设计练习才能真的提升能力？这需要深厚的教育教研功底，不是科技公司短时间内能轻易建立的。

效果难衡量：现在很多所谓的AI教育产品，容易被吐槽就是“题库电子化”或者“解题步骤化”，离真正理解孩子哪里不会、并因材施教，还有距离。家长最看重的“提分效果”和“学习习惯培养”，可不是加个AI标签就能保证的。

政策监管严：教育领域政策风向很重要，特别是涉及K12学科内容，红线很多。

所以，小米这次高调招人，既是看到了一个大机会，也是接下了一个大挑战。它不是在和传统的学校竞争，而是想用科技的方式，去切课后辅导、家庭学习、兴趣拓展这些市场。未来能不能成，关键得看招来的这些教育人才，能不能真的做出有“教育灵魂”的产品，而不只是冰冷的科技外壳。

总的来说，小米这步棋，让“AI+教育”这个赛道更热闹了。对咱们家长和孩子来说，未来可能的选择会更多，但具体是“智能帮手”还是“新式负担”，还得擦亮眼睛看产品。

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